Dando início às negociações do acordo coletivo de 2022, o Sindsfop se reuniu com a Prefeitura de Ouro Preto, nesta quarta-feira (16), para conhecer a contraproposta do município. Para a Comissão de Negociação do sindicato, as cláusulas oferecidas pelo governo ficaram abaixo do esperado, considerando que a arrecadação municipal bateu recorde em 2021.
Na proposta construída pelos servidores municipais, e encaminhada à prefeitura, foram indicados pedidos como: a recomposição salarial de 33% e o reajuste do vale alimentação para R$ 920. Já dentre as cláusulas de impacto financeiro da contraproposta estão:
- reajuste de 7% nos vencimentos (cláusula 1ª);
- reajuste no vale alimentação para R$ 650 e a extensão do benefício para todos os servidores: efetivos, contratados e comissionados (cláusula 2ª);
- manutenção do desconto do vale transporte em 4% (cláusula 3ª);
- reajuste do valor de indenização para aposentadoria para R$ 25 mil (cláusula 14ª);
- atualização do valor do vale refeição dos servidores em regime de plantão para R$ 23 (cláusula 25ª).
Na avaliação da Comissão de Negociação do sindicato, que representa os servidores, a contraproposta oferecida pela Prefeitura está aquém do que ela pode oferecer, visto que a arrecadação municipal de janeiro de 2022 já superou a média mensal de R$ 38 milhões prevista para esse ano.
O governo também propôs a exclusão das cláusulas 16ª, indicada pelos servidores, que sugere a liberação dos servidores para a realização de exames preventivos de câncer; e a 22ª que propõe a redução para cinco membros da comissão sindical de negociação em razão da pandemia.
Apesar das propostas iniciais, o executivo municipal se mostrou aberto ao diálogo e disposto a continuar negociando caso necessário. Uma nova Assembleia para deliberar sobre a contraproposta do município acontece na próxima segunda-feira (21), às 17h, na sede do sindicato. Caso ocorra uma negativa dos servidores presentes em relação a contraproposta, uma nova reunião com a prefeitura será realizada.
A diretoria do Sindsfop segue empenhada na luta pela valorização do servidor público municipal e por melhores condições de trabalho, para isso, reafirma seu compromisso de defender e negociar melhorias dos direitos dos servidores.
SINDSFOP GESTÃO 2021/2024
“Diálogo, transparência, independência e base de luta”
