O Sindicato dos Servidores Públicos de Ouro Preto (SINDSFOP) realizou, na noite do dia 12 de março de 2026, a quarta Assembleia de Data Base, na sede da entidade. Os servidores presentes participaram da reunião e acompanharam as atualizações sobre o processo de negociação com a Prefeitura.
Durante a assembleia, foi informado que a administração municipal manteve os mesmos percentuais apresentados anteriormente, condicionando a proposta à aprovação de um retrocesso no direito de conversão em pecúnia (venda) dos meses de férias-prêmio.
Nesse cenário, a contraproposta da Prefeitura previa:
- 8% de reajuste linear no vencimento;
- R$ 1.300,00 no vale-alimentação;
- Nenhum reajuste no vale-refeição;
- R$ 80 mil de bônus para aposentadoria.
Sem a vinculação à retirada desse direito, a proposta apresentada foi:
- 4,5% de reajuste linear no vencimento;
- R$ 1.250,00 no vale-alimentação;
- Nenhum reajuste no vale-refeição;
- Nenhum aumento no bônus para aposentadoria.
Após as exposições do presidente do SINDSFOP, dos membros da Comissão de Negociação e das manifestações dos servidores, a assembleia deliberou pela rejeição das contrapropostas apresentadas pela Prefeitura.
Na sequência, os participantes discutiram alternativas e definiram a apresentação de uma nova proposta unificada da categoria. A proposta prevê a possibilidade de conversão em pecúnia de apenas um mês de férias-prêmio por ano, em qualquer período, exceto nos meses de dezembro e janeiro, com as seguintes condições:
- 12% de reajuste linear no vencimento;
- R$ 1.500,00 no vale-alimentação;
- R$ 90 no vale-refeição;
- R$ 90 mil de bônus para aposentadoria.
O sindicato reforça a importância da participação dos servidores no processo de negociação.
SINDSFOP
Gestão 2025-2028
“Diálogo, transparência e compromisso com o servidor.”
