Setembro Amarelo: Comprometidos com a Saúde Mental
Neste Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, o Sindicato dos Servidores de Ouro Preto reafirma seu compromisso com a saúde mental e junta-se à campanha do Setembro Amarelo, dedicada a promover a conscientização sobre esta importante questão. Durante todo este mês, estamos empenhados em combater o estigma que envolve as doenças mentais, enfatizando a prevenção […]
Participe da Reforma do Estatuto e Faça a Diferença!
Estamos em um momento crucial para a nossa comunidade de servidores públicos de Ouro Preto, e queremos contar com a participação ativa de todos vocês na revisão e reforma do Estatuto do Servidor. Sua opinião é fundamental para moldar o futuro do nosso sindicato e, por extensão, o futuro da nossa categoria profissional. A revisão […]
Dia do Combate ao Colesterol: Cuidando da sua Saúde com o SINDSFOP!
O SINDSFOP, Sindicato dos Servidores Públicos de Ouro Preto, está empenhado em promover a saúde e o bem-estar de todos os seus associados. Neste Dia do Combate ao Colesterol, reforçamos a importância de cuidar da saúde do coração e manter o colesterol em níveis adequados. Para auxiliar nossos servidores nesse caminho, temos convênios com diversos […]
Data Base 2023 é assinado e aprovado nesta semana
Nesta segunda-feira (10) o Acordo Coletivo 2023 foi assinado na Prefeitura de Ouro Preto, entre a Prefeitura Municipal de Ouro Preto e o Sindsfop. O reajuste linear de 6% nos vencimentos para toda a categoria e o aumento no valor do vale alimentação, que passou a ser de 750 reais mensais. O Vale Refeição, benefícios […]
Sindsfop emite parecer sobre a minuta proposta de reforma administrativa da Prefeitura de Ouro Preto
Devido a irregularidades no quadro organizacional da Prefeitura de Ouro Preto, o Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Ouro Preto (SINDSFOP) entrou com uma representação no Ministério Público, o que resultou na determinação da reforma administrativa, que foi aprovada em 24 de fevereiro deste ano, através da Lei Complementar nº218/2023. Vale ressaltar que […]
